Erfaren Compensation & Benefits Specialist
Q i Linköping AB
HR-specialist/HR-advisor
Plats: Göteborg
- Omfattning: Heltid
- Anställningsform: 3 månader – upp till 6 månader
- Villkor: heltid. Tillträde: april 2025 Visstidsanställning till
- Omfattning: 100%
Jobbinformation
- Antal lediga tjänster: 1
- Publicerad: 2025-04-14
- Sista ansökningsdag: 2025-04-21
Lön
- Fast lön
Om tjänsten
Bakgrund Vi söker en erfaren Compensation & Benefits Specialist för ett konsultuppdrag med placering i Göteborg och möjlighet till 50 % distansarbete. Uppdraget sträcker sig från den 14 april 2025 till den 31 mars 2026. Arbetsuppgifter Som Compensation & Benefits Specialist kommer du att ansvara för att säkerställa att organisationens ersättnings- och förmånsstruktur är konkurrenskraftig, rättvis och i linje med verksamhetens mål. Du kommer att: - Utföra extern omvärldsbevakning, benchmarking och hålla dig uppdaterad om lagar, trender och påverkansfaktorer inom Compensation & Benefits. - Underhålla och förbättra riktlinjer, styrdokument och arbetssätt för att säkerställa efterlevnad av organisationens servicemodell. - Utnyttja AI och andra digitala verktyg för att effektivisera arbetet. - Tillhandahålla utbildning och specialiststöd inom Compensation & Benefits till HR och chefer. - Vara produkt- och processägare för samtliga frågor relaterade till Compensation & Benefits. - Driva och bidra till projekt och initiativ inom området. - Samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att ersättningsstrategier stödjer verksamhetens övergripande mål. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: - Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande. - Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner. - Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser. - Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner. - God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrender. - Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner. - Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Villkor - Plats: Göteborg med möjlighet till 50 % distansarbete. - Uppdragsperiod: 14 april 2025 - 31 mars 2026. - Varmt välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande rekrytering till denna tjänst. Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.
Arbetsgivare
Quattro Bemanning & Rekrytering AB
- Organisationsnummer: 5567199962